员工的社保缴纳应该由企业单位负责而劳动法中也有相关规定，员工与企业建立劳动关系之后，企业就有义务为员工按时缴纳企业社保但如果一些新成立的企业，人员配置还没有完全，没有人事部门的，那么员工社保应该怎么处理呢？贵阳代办公司告诉大家其实一般都是企业委托人力资源公司进行社保代缴。在日常用工中有些企业是把员工社保交由专业社保代理公司代理缴纳的，这样既不耽误员工社保缴纳享受社保待遇又能给自己省下聘请社保专员的费用，确实很方便。
企业选择社保代理对于企业有什么优势：
贵阳代办公司认为对企业的主要帮助就是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。
具体而言：
1、降低时间成本，提高效率
企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。如果将这部分业务进行外包，无疑会减少相关人员的工作时间，会更快的实现企业的目标。
通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而实现企业自己的目标。
可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,专注于核心的战略性工作,节省人事管理成本。
依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。
避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低,离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本、培训成本浪费。
企业选择社保代理公司代缴社保可靠吗？
贵阳代办公司告诉大家这当然可靠啊，企业通过社保代理服务公司代缴社保取决于与劳务公司之间的信任。
所以我们在选择社保代理公司代缴社保的可靠性，从以下几个方面需要注意的：
01代缴社保的公司是否正规合法。
02代理社保公司的专业度。
03社保代理公司的口碑如何。
一个公司是否具备好的口碑，是能否长期发展的关键。
在社保代理的过程中企业担心的是把钱交给社保代理公司后，他们会不会帮助员工按时缴纳社保，所以我们在选择代理社保公司时就要严格把关！大家要是觉得不放心，也可以找我们贵阳代办公司哦！今天的文章分享就到这啦！感谢大家今天的阅读。
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