劳务派遣的本质
今天贵阳工商代办小编带大家了解一下劳务派遣的本质。
劳务派遣是指派遣单位按照用工单位的需求，和用工单位签订派遣协议，将与之成立劳动合同关系的劳动者被派往用工单位，受派劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动或服务，派遣单位从用工单位获得派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动形态。
贵阳工商代办小编认为，企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的是用工单位。 劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁；是一种劳动关系和用人关系主体相分离的多元化，灵活性，弹性化的新型用人模式，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》。
如未取得《劳务派遣经营许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣行政许可审批内容劳务派遣业务。
3、劳务派遣经营应当具备下列条件
①场地面积：100/㎡以上，场地证明只能用于办公； ②租赁凭证：租期3年以上，必须以公司名义签订； ③注册资本：实缴200万，一年以下公司需要验资报告，一年可用审计报告； ④经营范围：含劳务派遣； ⑤消防验收：300㎡以下大厦消防验收证明，300㎡以上公司和大厦证明 ； ⑥在人社局办理的人力资源系统； ⑦办公设备清单； ⑧人员社保。 （*相关部门会上门核查） ①营业执照副本； ②公章； ③法人身份证； ④房产证（验原件收复印件）； ⑤租赁合同以及租赁凭证（签订期：三年，承租方应为公司） ； ⑥大厦总体消防（物业公司提供的复印件）； ⑦公司人员名单以及办公设备清单； ⑧公司固话号码； ⑨公司社保编号。
①责令关停机构：人力资源局予以关闭或责令停止运营；
②没收违法所得：无证经营违法所得的，将会被没收违法所得的收益；
③高额罚款：除违法所有被没收之外，将被处罚5万元以下的罚款。
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